过去的一学年，学校紧紧围绕“立德树人”根本任务，深入学习贯彻党的二十大精神，落实“为党育人、为国育才”根本要求，在落实各项基本工作的同时，完善制度建设，推进学校管理制度化、规范化，积极推动学校教育教学改革，为全体教师打造良好干事创业平台，为全体学生营造健康成长校园环境，打造区域教育标杆。过去的一学年，学校继续坚持“守正创新、继往开来”的工作思路，全体教职员工更是齐心协力，同心同德，牢记“勤奋好学，积极向上”的校训，进一步增强“树一中形象、创一中品牌”的意识，全面落实学校“一个坚持三抓两注重”的工作主线，坚持“严、细、实、恒、真”的工作作风，学校教育教学成绩和社会声誉进一步提升。

一、学校党建工作全面加强

学校党委坚持党建统领，坚持以党的建设统领教育教学工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指引教育教学工作。

一是党的建设全面加强。一方面理论学习强化信念。学校党委理论学习中心组坚持集中学习和第一议题制度，持续学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想；通过学校微信公众号平台推出学习宣传贯彻党的二十大精神系列栏目“学习时间”超过60期；组织全校教职工参加的学校党委书记学习宣讲党的二十大精神报告会。另一方面先锋模范榜样引领。评选出16个首批党员先锋岗荣誉称号；组织开展极端天气保障、护学安全岗、创建文明城市、疫情防控党员志愿服务，特别是12月份的合格考、研究生考试期间，在社会面和教职员工大面积阳性感染的严峻形势下，两校区组建党员先锋突击队，党委、党支部负责人身先士卒，带领党员干部顶住自身感染发热身体不适的压力，完成核算检测、阳性考场监考、场外服务工作，确保上级安排的考试任务顺利进行，关键时刻证明了我们的党员是经得住考验的；第三方面品牌建设成效显著。建成五星级党支部3个，四星级党支部5个，学校党委和8个支部形成了自己的党建文化品牌。

二是意识形态工作落实有力。学校党委抓牢抓实学校意识形态工作，召开研究意识形态专题会议2次，深入总结本年度意识形态工作，并制定下一年度工作计划；开展抵制宗教向校园渗透和校内图书展板标语自查自纠，确保学校意识形态阵地牢固；学校微信公众号宣传平台、电子屏幕阵地坚持每日播放更新，宣传正能量；2022年9月，在引进高校思政师资进校园的基础上，首次引进德州学院马克思主义学院顶岗实习生6人，共建思政专业实习就业基地，探索大中小思政课一体化建设进程；筹建15人的课程思政教师队伍，探索高中学校大思政课建设路径；建立起1个市级党代表工作室，进一步发挥党代表在党性和业务领域的双引领作用；一年来发展6名党员，确定16名入党积极分子，其中有4名思政课教师，1名思政课教师在第二届全省学校思政课教学比赛中获奖；第一党支部被市委组织部评为德州市“灯塔”平台管理使用 “百佳”集体，学校党委被市委教育工委评为“灯塔”管理“十佳”党组织，两名同志被评为“灯塔”管理“十佳”管理员。

三是落实党风廉政建设有成效。党委坚定不移贯彻全面从严治党要求，坚持常态化监督和专项治理相结合，加强各总支部、支部纪检委员培训。通过完善制度规范办事程序，分批次重点加强学习《学校货物（工程）采购实施办法》《学校师德师风建设实施方案》和《学校关于进一步规范操办婚丧喜庆事宜的规定》等系列文件；开展违规有偿辅导、公职人员经商办企业等专项检查整改，确保学校风清气正的育人环境。

二、常规落实有力确保质量

一是落实教学常规有力。一是通过打造各学科样板课，优化提升各学科的样板课模式；二是加大三案落实的检查，逐步解决自主课、互动课、巩固训练时间设置不合理的问题；三是完善推门课制度，就先学后教、教学环节、小组建设、合作探究、教师点评、当堂训练等方面，采用备课组长会、与教师面对面交流等方式，及时反馈。规范集体备课，提高备课质量，使用多媒体说课、教师集体讨论、备过程备方法、领导参与点评等方面已成为常态；四是持续落实各项常规检查，包括上课纪律、自习纪律的检查、教案撰写的检查、听评课的检查，三案和作业批阅的检查。2022年全国青少年信息学奥林匹克联赛德州一中老校区2021级7班张清锐同学荣获一等奖；2023年全国中学生生物学联赛（山东赛区）中，新校区2021级东区6班王鑫洋同学荣获一等奖，2021级西区1班付宇飞获得二等奖，2021级西区14班张锐扬同学获得三等奖。2023年高考中，680分以上共8人，3人考入清华北大，特殊资格招生线（重点上线）超过1340余人。

二是常规管理规范有效。一是学校领导班子成员、中层干部带头做好24小时值班值守，做到入校、上课、备课、课间、就餐、住宿每个环节都有巡查，有反馈，有整改；二是各处室年级规范人员考勤、严肃办公纪律、严格日常管理，通过每周卫生检查督促办公区域的卫生清洁，通过巡视、听课督促课堂教学环节的完整性；三是疫情防控、创城常规工作形成制度化、常态化，各处室年级协同联动，高效做好师生核酸检测、信息摸排上报等常规性工作，有效处置了疫情防控突发情况；高效率完成各项创城工作，实现校内有序、环境优美、师生和谐的良好效果。

三、坚持改革推进高质量发展

一是高效课堂改革提质增效。一方面我们坚持以教学为中心，继续推进高效课堂改革，坚持“眼睛向下，脚步向下”，放权年级教学管理一线，以提高教学效率为目标，进一步细化候课制度、合理设置教学环节、推进集体周备课与每日小备课配合运行,根据实际情况，新校区试点调整数学等学科课堂设置，老校区也进入论证试行阶段，同时扎实落实课堂教学“日结、周清、月考”“一课一研”制度，推动构建创新高效课堂3.0版。另一方面推进教学评价改革，完善考试成绩分析数据。根据教科院的数据统计，结合我校实际和年级意见，不断调整和优化评价方案，使成绩分析更具科学性、准确性、即时性，既关注到“点”，又关注到“面”，既关注即时数据，又关注成绩的动态发展，增强数据的说服力，为有针对性的教学改革提供数据保障。

二是学校管理改革纵深推进。一方面按照有关人事管理制度要求，进一步优化干部师资队伍，2022年7月，选拔调整13名思想政治过硬、业务素质优良的骨干教师进入管理岗位；另一方面修订《德州一中职称评聘办法》等制度条款，激发了教职工在教学、管理、创新领域干事创业的积极性；第三方面就是通过调整增量绩效工资考核办法和教学工作量考核办法，按照向“教学一线教师”倾斜、激励教学的基本方向，坚持“多劳多得”的原则，发挥考核制度的激励作用。

三是优秀生培优模式有突破。一年来，学校优秀生培养机制通过“外引”“内育”“培优前置”等措施取得突破。一方面我们积极争取上级专项资金支持，引进社会培优优秀团队和课程，同时加强与省内高校联系，与山东大学建立联系，成立“张天德工作室”，引入优质高校资源，顺利开展优秀生集中培训；另一方面初步组建本校培优师资团队，数学、物理学科课程体系、教练团队已基本成型；三是建立与城区内优质初中联合培养体系，前置推进优秀生培养模式。

四、服务保障能力全面提升

全面提升服务保障能力，学校投入大量资金改善办学条件。申请专项资金为老校区餐厅安装了空调，改善学生就餐条件；努力拓宽学生活动空间，修整了老校区西门广场和排水系统、老校区篮球场，新建北篮球场；进一步改造老校区操场看台、新校区餐厅地下乒乓球室，增添运动器械；争取财政资金1500余万元并已启动新校区西区运动场建设。智慧校园一期已经完成，实现了移动端办公。近期又投资111万元配备教学用平板电脑，投资50万元更新老校区教室多媒体设备；不断提高餐厅管理水平和改进就餐模式，通过调整管理方式、优化就餐形式、强化督导管理，大幅提高学生就餐满意度。

五、多点突破推动学校综合提升

一年来，学校教科研、安全、学生德育等工作持续发力。

学校教科研建设成效显著。继首批普通高中省级学科化学基地落地我校后，今年我校又通过山东省特色高中评选，为全市唯一。我校申报的省级课题有6项顺利结题，1项立项，2项在研，另有12项市级课题结题。2022年10月份成功举办中国鲁迅研究会基础教育分会2022年会暨“鲁迅文学经典研读与教学”学术研讨会，“王富仁与鲁迅”课程工作室在我校揭牌落户。

校园安全和德育捷报频传。学校安全工作扎实有效，被山东省教育厅、公安厅授予2022年度“山东省校园安全工作先进集体”荣誉称号；2022年9月份的新生军训再次受到省内外多家媒体转发关注，学校被教育部、中央军委政治工作部授予“全国国防教育示范学校”荣誉称号；学校团委再次被授予“德州市红旗团委”荣誉称号，老校区刘恬畅同学获得“山东省优秀共青团员”荣誉称号；模拟政协社团连续7年参加全国青少年模拟政协活动，我校侯天奕同学提交的《关于减少高中生肥胖率的提案》获团省委“最佳模拟政协提案”，侯天奕同学也因此作为学生代表受邀以线上视频形式列席2023年1月12日开幕的山东省政协第十三届一次会议；新校区2019级英语组荣获市教体系统“女职工建功立业标兵岗”荣誉称号，张兰菊同志荣获山东省三八红旗手荣誉称号，另有陈敏、张国秀等7名优秀女教工分别获得市总工会、市教体工会授予的“优秀基层工会干部”“技能标兵”“女职工建功立业标兵”等荣誉称号；张红霞、陈同富分别荣获“2022年度、2023年度德州市教书育人楷模”荣誉称号；朱强国、杨金月分别荣获第三届山东省中小学青年教师教学竞赛一等奖和二等奖。